Finance Montréal publie une étude sur l'adéquation entre les compétences des PhDs et les besoins du secteur financier au Québec

Finance Montréal, en collaboration avec Adoc Talent Management, un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de docteurs/PhDs, ainsi que différents acteurs de l’industrie, présente « Finance : l’eldorado méconnu des titulaires de doctorat ». Ce travail de recherche et d’analyse examine l’adéquation entre les compétences des PhDs et les besoins du secteur financier et met en lumière les profils de docteurs qui seraient les plus pertinents pour l’industrie.

Les résultats de cette enquête apportent des clés aux recruteurs du secteur financier face aux défis actuels. Il s’agit également de proposer aux titulaires de PhDs des perspectives de carrières intéressantes et épanouissantes en finance. Articulée autour de 6 chapitres, cette étude repose sur une méthodologie particulière mêlant données issues d’une enquête déjà existante et données nouvelles issues d’une collecte supplémentaire.

Cliquez ici pour télécharger l’étude. 

Vidéo du webinaire "Docteurs/PhDs et FinTechs : quelle attractivité mutuelle ?" durant lequel l'étude a été présentée


Lors de ce webinaire, organisé par Finance Innovation, les intervenants provenant de 3 continents (Montréal, Paris et Singapour) ont échangé concernant l'apport que peuvent avoir les titulaires de doctorat pour les FinTechs. Dans un premier temps, nous avons présenté l'évolution des enjeux des ressources humaines pour le secteur des services financiers au Québec. Un focus a été fait sur l’étude réalisée conjointement avec Adoc Talent Management sur l'emploi des docteurs dans les entreprises des services financiers au Canada. Adoc Talent Management a également proposé des pistes pour attirer les talents dans la FinTech sur des viviers en tension voire pénuriques, comme l'IA. Enfin, la FinTech singapourienne Upskils a partagé son retour d'expérience sur l'implantation de son centre de R&D en France et sa stratégie d'acquisition de PhDs.
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